• Liderar serviços de consultoria e mentoria focados na melhoria da produtividade no ambiente de trabalho, no desenvolvimento de liderança e no bem-estar dos funcionários.

• Projetar e oferecer programas de treinamento corporativo personalizados para aprimorar a colaboração, o engajamento e o crescimento organizacional.

• Realizar avaliações organizacionais detalhadas para identificar desafios e implementar estratégias de bem-estar alinhadas aos objetivos dos clientes.

• Fornecer mentoria individual para profissionais, com foco no desenvolvimento pessoal e de carreira, definição de metas e habilidades de liderança.

• Gerenciar todos os aspectos das operações comerciais, incluindo planejamento estratégico, relacionamento com clientes, branding e iniciativas de marketing.

• Desenvolver e conduzir workshops sobre práticas inovadoras no ambiente de trabalho, como modelos híbridos, semana de quatro dias e programas de bem-estar para funcionários.

• Supervisionar orçamentos e operações financeiras, incluindo gestão de despesas, previsão de receitas e garantia de práticas empresariais eficientes.

• Firmar parcerias com organizações para promover ambientes inclusivos que priorizem saúde mental, equidade e satisfação dos funcionários.

• Construir e manter uma rede profissional dentro da comunidade empresarial LGBTQ e de minorias para expandir parcerias e alcance de clientes.

• Aproveitar insights de pesquisas de mercado e tendências do setor para oferecer soluções inovadoras a clientes diversos.

• Gerenciar o desenvolvimento de newsletters e conteúdos de liderança de pensamento para engajar clientes e promover a missão da empresa.

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• Assiste o diretor no alinhamento estratégico e supervisão de gestão dos diversos programas do Governo Estudantil dentro do Escritório de Envolvimento Estudantil e dos programas financiados pelo Governo Estudantil da Florida Atlantic.

• Participa no planejamento estratégico do Governo Estudantil da Florida Atlantic e auxilia o Diretor no desenvolvimento e implementação do plano estratégico geral do departamento.

• Estabelece metas de desempenho e medidas para avaliar o sucesso das áreas de responsabilidade designadas.

• Fornece orientação, supervisão e aconselhamento para os ramos e membros do Governo Estudantil da Florida Atlantic.

• Fornece gestão fiscal e supervisão administrativa dos orçamentos do Governo Estudantil. Garante que as políticas e procedimentos fiscais sejam implementados de acordo com os documentos reguladores e procedimentos da universidade/estado.

• Auxilia no desenvolvimento do orçamento; monitora as despesas do orçamento; exerce autoridade orçamentária, garantindo responsabilidade fiscal, trabalhando com o Escritório de Atividades e Serviços, Contabilidade e Orçamento para garantir a conformidade com as políticas de aquisição da Universidade.

• Cria, desenvolve e implementa treinamento de liderança abrangente e sistemático para os diversos ramos do Governo Estudantil.

• Supervisiona as operações diárias do Governo Estudantil da Florida Atlantic e dos programas financiados pelo Governo Estudantil, incluindo a supervisão de um assistente de pós-graduação. Fornece orientação e direção à equipe profissional e estudantil envolvida nos serviços e programas do departamento.

• Promove a participação no Governo Estudantil e em várias outras organizações e eventos focados nos estudantes.

• Aconselha o Conselho de Eleições do Governo Estudantil e fornece direção para as eleições de outono, primavera e especiais.

• Supervisiona o desenvolvimento, administração e análise de avaliações de programas/iniciativas. Prepara relatórios estatísticos, analíticos e narrativos para orientar a tomada de decisões e a melhoria de programas/iniciativas.

• Garante que todos os programas, atividades e séries estejam em conformidade com os regulamentos da universidade, estaduais e federais.

• Colabora com outros departamentos e serviços do campus para apoiar os recursos do Governo Estudantil e da organização e promover o avanço das questões estudantis.

• Serve em comitês institucionais representando os interesses do departamento.

• Participa das reuniões do Governo Estudantil e de outras reuniões pelo campus conforme necessário.

• Auxilia em eventos e iniciativas de Atividades e Envolvimento Estudantil.

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• Supervisionei o Departamento de Atividades Estudantis e Desenvolvimento de Liderança;

• Implementei programas e atividades em todo o campus que promovem interação social, desenvolvimento comunitário e entretenimento social/educacional saudável para todos os alunos do Ringling College;

• Supervisionei trabalhadores e líderes estudantis, fornecendo orientação e suporte através do engajamento e sucesso estudantil;

• Supervisionei mais de 50 clubes/organizações estudantis ativas e o Conselho de Atividades do Campus, que é composto por um grupo de estudantes dedicados a organizar e implementar eventos de grande escala no campus;

• Participei e contribui para os Comitês de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no campus em relação ao envolvimento e desenvolvimento estudantil, bem como nos esforços de recrutamento e retenção de funcionários;

• Aumentei o engajamento nas redes sociais e a participação nas organizações estudantis em mais de 26% e 68%, respectivamente;

• Contratei e treinei Líderes de Orientação durante a Orientação para Novos Alunos;

• Mantive uma abordagem intercultural e inclusiva no desenvolvimento de eventos e programas, aumentando a conscientização e celebrando a diversidade;

• Parceriei com outros departamentos acadêmicos através de eventos e iniciativas colaborativas que visam melhorar a experiência estudantil;

• Facilitei parcerias comunitárias que visam melhorar a experiência estudantil por meio de colaborações e maior acesso a recursos;

• Servi em uma rotação de plantão, respondendo a questões que exigem habilidades de gerenciamento de crises e tempo.

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Research With A Heart

• Reconhecido como Funcionário do Mês de fevereiro de 2022;

• Apoiar as iniciativas de recrutamento da Research With A Heart para oportunidades de estudo de pesquisa relacionadas ao HIV, COVID-19, transtorno por uso de opióides, e vírus da varíola do macaco;

• Supervisionar a atividade diária da plataforma de mídia social e do site e atualizações que estejam alinhadas com a visão de engajamento da comunidade para o departamento e as marcas de programas afiliados;

• Aumento da contagem de seguidores de mídia social em mais de 300 em um ano (especificamente: Facebook + 10%; Instagram + 29%; Twitter + 890%; YouTube + 125%);

• Assegurar a representação de populações que não falam inglês, com base na inclusão por meio de folhetos e formulários para indivíduos de língua espanhola e portuguesa;

• Campanhas avançadas de mídia social destinadas a conscientizar e desenvolver competências em torno de populações diversas, enaltecendo o Mês da História LGBT, o Mês da Herança Latina e a Semana de Conscientização Trans;

• Desenvolver e lançar materiais promocionais de serviços prestados às pessoas infectadas e afetadas pelo HIV na Comunidade da Grande Newark;

• Conectar-se com organizações de base internacional durante a pandemia de COVID-19 para que o departamento pudesse expandir os recursos de eventos virtuais para aumentar a conscientização e as iniciativas de recrutamento para o estudo MOSAICO;

• Forneceu recomendações ao Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA para garantir uma linguagem inclusiva no projeto de Plano Estratégico Nacional de HIV para 2021-2025;

• Criar materiais de marketing impressos alinhados às campanhas e objetivos do departamento;

• Melhorar o envolvimento do cliente através da realização de pesquisas e grupos focais;

• Fornecer assistência na construção de reconhecimento da marca e estratégias de marketing aprimoradas para serviços prestados à Comunidade da Grande Newark;

• Atua como elo de ligação com organizações locais/nacionais e diversos parceiros da comunidade, representando o departamento e programas afiliados;

• Recruta, seleciona e auxilia na inscrição do projeto, esforços de retenção e procedimentos adicionais de visita de estudo para os participantes;

• Fornecer serviços educacionais para organizações e funcionários baseados na comunidade local para aumentar a visibilidade do departamento e do programa;

• Realiza aconselhamento e testes abrangentes de redução de risco de HIV, cumprindo os padrões do Departamento de Saúde de Nova Jersey.

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Infectious Diseases Practice

• Atuou como especialista em Mídias Sociais e Marketing da Unidade de Prevenção, construindo e executando conteúdo para o público-alvo;

• Atuou como Especialista em Intervenção em Doenças, com foco no rastreamento de contatos e encaminhamentos médicos para casos de sífilis;

• Supervisionou o redesenho do site, criação e gerenciamento de mídia social e implementação da estratégia de marketing do Departamento;

• Desenvolveu estratégia de marketing anual que aborda metas e desafios de curto e longo prazo para maximizar o alcance do departamento;

• Apoiou médicos no desenvolvimento de seus próprios sites para promover publicações, pesquisas e nossa clínica;

• Criação de vídeos promocionais para o programa de Recrutamento de Fellowship que são compartilhados no YouTube para apoiar o processo de inscrição durante o COVID-19;

• Realizou testes de HIV, aconselhamento e serviços de referência em vários ambientes no campus de Newark e na comunidade;

• Eventos organizados e implementados em Newark que servem para fornecer serviços gratuitos de teste de HIV e programas educacionais;

• Participou de entrevistas de Diretor garantindo que os candidatos mantenham uma visão alinhada com a colaboração Departamental e oportunidades expansivas entre dois campos institucionais;

• Atuou como elo de ligação com a comunidade e representante público, mantendo uma comunicação consistente com o público;

• Gerenciou mais de US$ 20.000 em brindes, incentivos e itens promocionais para participantes e parceiros da comunidade;

• Desenvolveu um logotipo de marca para a recém-fundada organização LGBTQ+ PRIDE do Hospital Universitário;

• Ajudou e vinculou pacientes infectados pelo HIV recém-identificados em cuidados e tratamentos na IDP;

• Vinculou pacientes negativos de alto risco ao Programa de PrEP, conforme necessário.

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• Participou do Conselho de Administração;

• Workshops facilitados e apoiados, incluindo Gerenciamento de Projetos e Redação de Subsídios 101;

• Supervisionou seis programas focados no desenvolvimento de projetos e iniciativas para Newark relacionado: programa de ciência da computação, agricultura e educação empresarial, como currículo pós-escolar para alunos do ensino médio e criar uma visão para melhorar a infraestrutura ao redor da cidade;

• Organizou e desenvolveu eventos destinados a solidificar patrocinadores de diferentes instituições acadêmicas, incluindo: Rutgers-Newark, NJIT, Seton Hall e Stevens Institute of Technology.

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• Colaborou com uma equipe de embaixadores estudantis de diferentes instituições acadêmicas de North Jersey para promover a agenda organizacional;

• Manteve um ponto de contato para patrocinadores de organizações estudantis;

• Promoveu a missão organizacional para universidades na Greater Newark Community.

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LGBTQ & Intercultural Resource Center

• Co-presidiu a Conferência LGBT do Nordeste de 2018 (NELGBTC) realizada no campus da Rutgers University-Newark e recebeu mais de 300 estudantes, funcionários e parceiros comunitários de todo o nordeste dos EUA;

• Mentorou e aconselhou os alunos a apoiar seu crescimento, incluindo seu crescimento acadêmico, identitário e social;

• Conduziu um workshop de "Mediação de Conflitos" com foco na preparação de líderes estudantis executivos de várias organizações para o ano letivo;

• Facilitação de apresentações em sala de aula e sessões de perguntas e respostas focadas em questões interseccionais e LGBTQ+, programas e recursos do centro;

• Implementou eventos educacionais e interativos com foco na representação de alunos marginalizados por meio de diálogos e atividades;

• Co-facilitou treinamentos de diversidade como "Destreza Cultural", "SafeZone" e "Justiça Restaurativa" e outros treinamentos e workshops educacionais;

• Parceria com Assuntos Estudantis e outros departamentos acadêmicos para incentivar um maior diálogo em torno de identidades interculturais e interseccionais;

• Liderou esforços para aumentar a conscientização sobre saúde sexual e HIV por meio de parcerias comunitárias colaborativas, oficinas educacionais junto a organizações estudantis e dormitórios e incentivou testes de rotina de DST/HIV nos Serviços de Saúde;

• Supervisionou as plataformas de mídia social garantindo que o conteúdo fosse relevante e atualizado;

• Colaborou e fortaleceu as relações com parceiros da comunidade e outras instituições acadêmicas, incluindo: Gabinete do Prefeito, Essex County College e o Instituto de Tecnologia de Nova Jersey.

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Office of Housing and Residence Life

• Gerenciou um grupo diversificado de 50 alunos, tendo atendido as distintas necessidades e enfrentado diversos desafios;

• Aconselhar e apoiar os colegas em questões pessoais, acadêmicas e profissionais;

• Responsável pelo aconselhamento estudantil, liderança e garantia de aderência às diretrizes da Universidade;

• Promoveu oportunidades de desenvolvimento de liderança e incentivou os residentes a participar e ajudar na organização de eventos ao longo do ano letivo;

• Criou e organizou um orçamento limitado durante a execução de diversos eventos ao longo do ano letivo;

• Atuou como elo de ligação entre os residentes e o Gabinete de Habitação e Vida Residência, tendo comunicado regularmente informações importantes entre ambas as partes;

• Confiou informações confidenciais e trabalhou com o supervisor para determinar soluções criativas pertinentes à situação;

• Suporte e desenvolvimento dos alunos na programação da vida residencial, reconhecendo suas realizações e contribuições comunitárias por meio do programa “Residente do Mês”.

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Life Insurance

• Pesquisa de concorrentes para benchmarking de estratégias e identificação de oportunidades para o sucesso da empresa;

• Auditorias de conteúdo concluídas de sites para auxiliar no redesenho e atualização de propriedades digitais;

• Colaborou com outros departamentos e funções de negócios para atingir as metas do projeto, como campanhas promocionais e cumprimento de prazos apertados;

• Apresentado aos líders senior sobre planejamento competitivo envolvendo benchmarks de marketing e demonstrando oportunidades de crescimento através do site da empresa;

• Gerenciou os principais resultados como parte da campanha de marketing para cumprir prazos apertados.